Команда «Нестатичные» филиала «Россети Северный Кавказ» - «Карачаево-Черкесскэнерго» стала победителем Южного кластера корпоративного чемпионата Группы «Россети» по решению кейсов «Кейс-Р». Молодые энергетики награждены дипломами I степени и в декабре 2026 года представят Северный Кавказ и Юг России в финальном федеральном этапе чемпионата, который пройдет в Москве.
Инженеры технических служб и отделов Светлана Токарева, Шамиль Коркмазов, Рамазан Катчиев и Илья Юсенко во главе с капитаном команды - и. о. заместителя главного инженера филиала Османом Джукаевым успешно прошли четыре этапа чемпионата, продемонстрировав способность эффективно решать технические и управленческие задачи в сфере энергетики.
По решению комиссии в тройку победителей также вошли команда «Электрон» исполнительного аппарата «Россети Северный Кавказ», занявшая второе место, и команда «Резонанс» филиала ПАО «Россети» — МЭС Юга, завоевавшая бронзу.
В интеллектуальных состязаниях приняли участие 50 молодых специалистов до 38 лет из южных регионов России. Мероприятие прошло на площадке Межрегионального энергетического института Кубани. Участниками Южного кластера чемпионата стали девять команд молодых энергетиков, которые представляли компании «Россети Северный Кавказ», «Россети Юг» и филиал ПАО «Россети» — МЭС Юга. «Россети Северный Кавказ» были представлены тремя командами: исполнительного аппарата компании, филиалов «Ставропольэнерго» и «Карачаево-Черкесскэнерго».
Участники решали кейсы и публично защищали свои решения, которые оценивались комиссией из руководителей технического и финансово-экономического блоков «Россети Северо-Запад», «Россети Ленэнерго», «Россети Янтарь» и филиала ПАО «Россети» — МЭС Северо-Запада. Тематика кейсов связана с обеспечением надежности и безопасности энергообъектов и основана на реальных задачах, стоящих перед электросетевым комплексом.
Корпоративный командный чемпионат Группы компаний «Россети» по решению кейсов «Кейс-Р» проводится для развития профессиональных, управленческих и личностных компетенций молодых специалистов, направлен на выявление и поощрение талантливых работников, обладающих высоким потенциалом для решения прикладных бизнес-задач.
Комментарии