Весной 2022 года на фоне Западных санкций и ухода ряда международных компаний из российского рынка множество россиян рисковало остаться без работы.
Но время показало, что увольнение из западных компаний не приговор для карьеры наших соотечественников, а в большинстве случаев это привело к новой работе с более высокой зарплатой.
Это подтверждает и опрос аналитиков сервиса Зарплата.ру, в котором участвовали 2200 бывших и нынешних сотрудников международных компаний, сообщает Комсомольская правда.
Опрос показал, что работа в российских компаниях является более надежной и высокооплачиваемой, чем в международных.
Так, согласно данным опроса, 78% сотрудников зарубежных компаний, которым пришлось уволиться, уже нашли новую работу. При этом 51% опрошенных на новом месте стали зарабатывать больше, чем у прежнего работодателя.
Что касается самих ушедших зарубежных компаний, по мнению экспертов, большинство из них уходили из России с большой неохотой, так как имели нужные ресурсы и большой рынок сбыта.
Сейчас безработица в России находится на историческом минимуме и составляет 3,8%, а спрос на сотрудников остается довольно высоким.
Работники, трудившиеся в иностранных компаниях, крайне востребованы на рынке труда и довольно легко устраиваются на новые места работы.
Но время показало, что увольнение из западных компаний не приговор для карьеры наших соотечественников, а в большинстве случаев это привело к новой работе с более высокой зарплатой.
Это подтверждает и опрос аналитиков сервиса Зарплата.ру, в котором участвовали 2200 бывших и нынешних сотрудников международных компаний, сообщает Комсомольская правда.
Опрос показал, что работа в российских компаниях является более надежной и высокооплачиваемой, чем в международных.
Так, согласно данным опроса, 78% сотрудников зарубежных компаний, которым пришлось уволиться, уже нашли новую работу. При этом 51% опрошенных на новом месте стали зарабатывать больше, чем у прежнего работодателя.
Что касается самих ушедших зарубежных компаний, по мнению экспертов, большинство из них уходили из России с большой неохотой, так как имели нужные ресурсы и большой рынок сбыта.
Сейчас безработица в России находится на историческом минимуме и составляет 3,8%, а спрос на сотрудников остается довольно высоким.
Работники, трудившиеся в иностранных компаниях, крайне востребованы на рынке труда и довольно легко устраиваются на новые места работы.
Комментарии