В Карачаево-Черкесии для трудоустройства работоспособных инвалидов разрабатывается специальный законопроект, в рамках которого вакансии для инвалидов должны быть выделены предприятиями со средней численностью штата сотрудников от 35 человек. При принятии данного закона организации должны будут квотировать 3% рабочих мест для инвалидов.
Отметим, что на данный период времени организации КЧР со средней численностью работников от 100 человек, согласно региональному законодательству, предоставляют квоту для приема на работу инвалидов в размере 4%.
Как отметил начальник юридического отдела Управления службы занятости населения КЧР Адемир Аслануков, помимо выделения квоты на, работодателям необходимо позаботиться о том, чтобы эти рабочие места реально были заполнены соответствующей категорией граждан.
Отметим, что на данный период времени организации КЧР со средней численностью работников от 100 человек, согласно региональному законодательству, предоставляют квоту для приема на работу инвалидов в размере 4%.
Как отметил начальник юридического отдела Управления службы занятости населения КЧР Адемир Аслануков, помимо выделения квоты на, работодателям необходимо позаботиться о том, чтобы эти рабочие места реально были заполнены соответствующей категорией граждан.
Комментарии