С этого года в России внедряются электронные трудовые книжки. Электронная книжка обеспечит удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.
Переход к новому формату добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. При этом, каждый работодатель обязан письменно уведомить работников о том, что свой выбор они должны сделать до 31 декабря 2020 года.
Комментарии